No século XXI cada vez mais o trabalho e a vida pessoal estão associados. E quando falamos sobre isso, não é sobre levar trabalho para casa, ou fazer do trabalho um momento de lazer, mas sim ser capaz de unir carreiras, trabalhos e empreendimentos que cada vez mais estejam associados ao que se ama e acredita.
Diferente do que os nossos pais e avós viveram, quando o trabalho estava muito mais associado a pagar contas e gerenciar uma família, hoje é possível escolher trabalhos que nos satisfaçam, com a abertura de buscar posições profissionais que cada vez mais estejam moldadas aos nossos propósitos e crenças pessoais.
Intitulada de “a Era do Propósito”, é importante ter em mente que o propósito pessoal é tão importante quanto o profissional e vice-versa. E você já tem os seus propósitos definidos, ou sabe por onde começar a defini-los?
Como primeira parte do processo, é preciso entender o que te faz bem, inclusive quando o assunto é trabalho. Se uma empresa cria missão, visão e valores para seguir, você também pode criar o seu próprio molde, enxergando com muito mais facilidade o que você gosta de fazer.
Para isso você pode definir a sua missão no trabalho, na sua vida pessoal e para o mundo. Para isso existem algumas etapas que te farão chegar a uma conclusão com mais facilidade:
- Crie seus próprios valores, usando aquilo que te motiva (ex.: ser útil à sociedade, possuir bons relacionamentos, ter tempo para a minha família);
- Tenha em mente o que você ganhará com isso, e depois, o que as pessoas com quem você convive e o que a sociedade ganhará com a sua missão;
- Defina ao menos três sentimentos que você não quer em sua vida (ex.: preguiça, ansiedade, procrastinação);
- Estabeleça três sentimentos necessários para chegar ao seu objetivo (ex.: determinação, foco e equilíbrio);
Ao conseguir determinar tais fatores, fica mais simples entender o porquê de se fazer um trabalho com prazer e determinação: ele não será só uma fonte de uma atividade mecânica, feita da mesma maneira todos os dias, ele será também o seu processo de mudança pessoal e para o mundo. A diferença em se fazer o que se gosta é oferecer algo a outras pessoas usando o seu talento.
Quando você busca o seu bem-estar, independentemente da área em que pretende atuar, a empresa para a qual você trabalha também passa a perceber que funcionários não são números, e sim talentos em potencial. Satisfação pessoal pode estar, sim, associada ao trabalho!
